Указы и реформы Губернаторов штата Red-Rock

[​IMG]

Шаблон:

Указ Губернатора Штата "Имя Фамилия" №"номер" о "наименование"
Согласно статье № "номер статьи" действующей конституции штата.
Подробное описание указа.

Трудовой Кодекс штата Red Rock
Глава 1. Обязанности работодателя.
1.1. Работодатель обязан обеспечить сотрудникам его организации приемлемые условия для труда.
1.2. Работодатель обязан оплачивать труд сотрудника.
1.3. Работодатель обязан соблюдать закон и иные правовые акты штата.
1.4. Работодатель обязан относится ко всем сотрудникам одинаково.
1.5. Работодатель обязан обеспечить беспрепятственность сотрудников в карьерном росте.
1.6. Работодатель обязан следить за своей организацией и качеством выполняемых работ.
1.7. Работодатель обязан рассматривать жалобы от сотрудников.
1.8. Работодатель обязан предоставить видеофиксацию дисциплинарного нарушения сотрудника по первому требованию.
1.9. Работодатель обязан нести ответственность за работу своей организации.

Глава 2. Права работодателя.

2.1. Работодатель имеет право применить дисциплинарное взыскание ввиду нарушения сотрудником конституции, трудового кодекса и иных правовых актов.
2.2. Работодатель имеет право приостановить повышение сотрудника если сотрудник выполняет свои обязанности ненадлежащим образом.
2.3. Работодатель имеет право на развитие своей организации.
2.4. Работодатель имеет право требовать через суд выплаты за неустойку.

Глава 3. Обязанности сотрудников.

3.1. Сотрудник обязан знать и соблюдать конституцию, трудовой кодекс, содержимое внутри организационного регламентирующего документа и других нормативно-правовых актов.
3.2. Сотрудник обязан подчинятся любым законным требованиям работодателя.

Глава 4. Права сотрудников.
4.1. Сотрудник имеет право на заработную плату и премии.
4.2. Сотрудник имеет право на обеденный перерыв не более часа в сутки.
4.3. Сотрудник имеет право на отпуск. Отобразить в уставах.
4.4. Сотрудник имеет право голоса.
4.5. Сотрудник имеет право на подачу жалобы в государственные инстанции.
4.6. Сотрудник имеет право подать иск в судебную систему за нарушение его прав.
4.7. Сотрудник имеет право на повышение по общей кадровой системе.
4.8. Сотрудник имеет право требовать возмещения моральной компенсации через судебную систему. ( В зависимости от зарплаты PayDay. Не более пяти PayDay! )
4.9. Сотрудник имеет право на улучшение своего рабочего пространства.
4.10. Сотрудник имеет право на увольнение по собственному желанию. 4.10.1. При увольнении сотрудник обязан предупредить руководителя.